时间：2021-05-11
上部分采访内容，近日，上海国际设计周对环亚联合设计创始人杨志伟先生进行了深度采访，以下为采访实录。
他说：“我们跟艺术家不一样，艺术家可以做一些他自己喜欢的东西，而设计师，更多是为客户提供一些有专业水平的设计作品，而且有些项目需要满足特定的效益价值。”
杨志伟（Eric Yeung），香港环亚联合设计创始人，有着近二十年的室内设计行业的实战经验，精研顶级商业地产、酒店、商业空间等设计服务。多次获得国内外知名大奖，杨志伟带领团队缔造了香港湾仔万丽酒店、深圳四季酒店、重庆悦榕庄酒店、三亚柏悦酒店、厦门康莱德酒店、西安香格里拉酒店、石家庄洲际酒店、上海万豪酒店、华润青岛万象城等设计作品，备受社会和媒体的关注。
01.足下有山海，心中有情怀
“所有的设计作品其实都是源自于内心，内心是每一个人的阅历，也可能是每一个人的经历。内心有多少东西，设计出来的作品就会有多少东西。”对于杨志伟来说，设计并非仅是一门简单的技术，而更多的是以灵感创意赋予冰冷的建筑丰富的色彩与文化内涵，而灵感创意通常来源于对生活的体悟。
学生时代的杨志伟，有着同龄人少有的沉稳与责任感。在2003年，杨志伟作为香港理工大学的交换生到美国德州大学留学，当时全校只有三个宝贵的留学名额，杨志伟拿到其中之一。毕业以后，杨志伟更是拿到了读研的奖学金，到英国曼切斯顿大学继续深造。回国后到北京工作，不到短短几年时间，28岁的杨志伟成为北京万达集团最年轻的高管。
除了在学习和工作上有异于常人的努力之外，杨志伟还热衷于社会公益活动。从高中开始参加义工组织，大学期间积极参与两岸青年交流活动，再到后来担任香港青年协会大使。在满地都是六便士的街上，他抬头看到了月光，年少时期的优良品行和气质，一直影响他的人生。
气派宏伟的中国建筑、前卫迷人的西班牙风情、自由明朗的美式风格……看遍祖国大好山河，游历世界各国风景，在行行走走的日常中探寻设计的个性，一步步走过来的阅历与眼界，奠定了杨志伟设计的基调，是人文、是格局、更是情怀。
02.专业化习惯，体系化思维
杨志伟从毕业到现在一直从事酒店设计领域，工作从在万达集团到亚太国际，再到后来自己创业成立香港环亚联合设计事务所，一路走来似乎都是随心而行，但这背后的艰辛，杨志伟避而不谈。
酒店、商业空间的项目设计对设计师的专业能力是有一定要求的，功能综合、服务流线复杂是酒店设计的挑战点，每一个设计都需要一个合理的解释，所有的装饰不是为了装饰而装饰。
杨志伟一直在强调的“设计师、空间、客户是三位一体的，只有在设计空间时把人的情景融入在里面，才会让人真正走进空间时能够融入到空间里面”。在杨志伟的设计价值体系中，对人与空间的理解是至关重要的，在他的概念中人是空间的主体，无论是甲方还是空间的体验者，只有让“人”满意了，这才是好的作品。
从业二十余年的酒店设计领域，在高端酒店空间对设计的高要求、高品质的追求下，杨志伟早已形成专业化的习惯与体系化的思维。在自己探索出来的设计体系上，杨志伟还加入了一点“新”，是西方元素与东方文化的一点新结合，是传统情怀与新颖思潮的新碰撞，还有一点对设计理念坚守的深层意义的新追随，从设计的各方面把酒店融入当地城市，是杨志伟在酒店设计领域向上发展的主要抓手。
*文字-SIDW·Remy
*图片-环亚联合设计
环亚联合设计2010年在香港创立，2014年于深圳设立大陆总部，后继在南京、广州、内蒙古与西安等多地成立分公司。公司致力于将艺术融入生活，打造新时代美学空间。以人性化的设计、高品质的服务建筑独一无二的精神家园。
业务范围：酒店/会所/售楼处/样板间/别墅/高端住宅/商场/办公楼等室内空间设计及软装艺术陈设
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